2023 근로장려금, 지급일은 언제?
2023 근로장려금, 언제 얼마나 받을까?
2023년 근로장려금 신청 및 지급 시기에 대한 모든 정보를 명확하게 알려드립니다. 근로장려금은 근로자 및 사업자의 근로 의욕을 높이고 소득을 지원하기 위한 제도로, 2023년에도 많은 분들이 혜택을 받을 것으로 예상됩니다. 본문에서는 2023년 근로장려금의 신청 자격 조건, 신청 방법, 그리고 가장 궁금해하실 지급일 및 예상 지급액까지 상세하게 정리했습니다.
2023 근로장려금, 지급 시기는 언제인가요?
2023년 근로장려금은 신청 시기에 따라 지급 시기가 달라집니다. 정기 신청과 반기 신청으로 구분되며, 각각의 지급 예정 시기는 다음과 같습니다.
신청 구분 | 신청 기간 | 예상 지급 시기 | 참고 사항 |
---|---|---|---|
정기 신청 | 2023년 5월 1일 ~ 5월 31일 | 8월 말 | 가장 일반적인 신청 방식입니다. |
기한 후 신청 | 2023년 6월 1일 ~ 11월 30일 | 10월 말 ~ 다음 해 1월 말 | 정기 신청 기간을 놓친 경우 신청 가능합니다. |
반기 신청 (하반기 소득분) | 2023년 3월 1일 ~ 3월 15일 | 2023년 6월 중 | 2022년 하반기 소득분 관련 신청입니다. |
반기 신청 (상반기 소득분) | 2023년 9월 1일 ~ 9월 15일 | 2023년 12월 중 | 2023년 상반기 소득분 관련 신청입니다. |
주의사항: 현재 2023년 근로장려금에 대한 조기 지급 계획은 없습니다. 장려금 신청 후 심사 과정에 약 3개월이 소요되므로, 현실적으로 조기 지급은 어렵다는 점 참고 부탁드립니다.
2023 근로장려금, 얼마나 받을 수 있을까요? (지급액 산정 기준)
2023년 근로장려금의 지급액은 가구 유형, 총 소득 금액, 재산 현황 등에 따라 산정됩니다. 최대 지급액은 다음과 같으며, 실제 지급액은 심사 과정을 거쳐 최종 결정됩니다.
2023년 근로장려금 최대 지급액
가구 유형 | 최대 지급액 |
---|---|
단독 가구 | 165만원 |
홑벌이 가구 | 285만원 |
맞벌이 가구 | 330만원 |
총 소득 금액에는 근로소득, 사업소득, 종교인 소득, 이자 및 배당 소득, 기타 소득이 포함됩니다. 또한, 2022년 6월 1일 기준 보유한 모든 재산(주택, 자동차 등)의 합계액이 2.4억원 미만이어야 재산 요건을 충족합니다.
유형별 근로장려금 지급액 계산 방법 (예시)
근로장려금 지급액 산정 방식은 다소 복잡할 수 있습니다. 아래는 각 가구 유형별 근로장려금 계산 방법의 일부 예시입니다.
- 단독 가구: 총급여액 등이 400만원 미만일 경우, 총급여액 등에 165/400를 곱하여 산정합니다.
- 홑벌이 가구: 총급여액 등이 700만원 미만일 경우, 총급여액 등에 285/700를 곱하여 산정합니다.
- 맞벌이 가구: 총급여액 등이 800만원 미만일 경우, 총급여액 등에 330/800를 곱하여 산정합니다.
정확한 지급액 계산을 위해서는 국세청 홈택스에서 제공하는 근로장려금 계산기를 활용하시는 것을 권장합니다. 계산기에서는 신청 요건 및 소득, 재산 현황을 입력하면 예상 지급액을 확인할 수 있습니다.
2023년 근로장려금 신청 자격 조건, 신청 시기, 그리고 지급일 및 지급액에 대한 정보를 꼼꼼히 확인하시어 혜택을 놓치지 않으시길 바랍니다.
근로장려금, 최대 얼마까지 받을까?
## 2023 근로장려금, ‘얼마나’ 받을 수 있을까요? 든든한 희망, 최대 330만원까지!
안녕하세요, 여러분! 2023년 근로장려금 신청 시기가 다가오면서 ‘내가 얼마나 받을 수 있을까?’ 궁금해하시는 분들이 많으실 거예요. 짐작만으로는 알 수 없죠! 오늘은 2023 근로장려금 지급액, 그 궁금증을 속 시원하게 풀어드릴게요. 혹시 작년에 신청하셨다가 생각보다 적은 금액을 받으셔서 실망하셨던 경험, 있으신가요? 아니면 이번에 처음 신청하시면서 ‘혹시 나도 받을 수 있을까?’ 기대하시는 분들도 계실 거고요.
근로장려금은 단순히 돈을 받는다는 의미를 넘어, 성실하게 일하는 근로자 및 사업자 가구에 대한 든든한 버팀목이 되어주죠. 하지만 최대 얼마까지 받을 수 있는지, 그리고 나의 상황에 따라 금액이 어떻게 달라지는지 명확히 아는 것이 중요해요.
### 💰 2023 근로장려금, 최대 얼마까지 받을 수 있을까?
궁금하신 ‘최대 지급액’부터 속 시원하게 알려드릴게요! 2023년 기준으로 가구 유형별로 받을 수 있는 **최대 금액**은 다음과 같습니다.
- 단독 가구: 최대 165만원
- 홑벌이 가구: 최대 285만원
- 맞벌이 가구: 최대 330만원
어떠신가요? 최대 금액을 보니 꽤 든든하게 느껴지지 않으신가요? 저도 처음 이 금액을 보고 ‘와, 정말 큰 도움이 되겠는데?’ 싶더라고요. 물론 이 금액은 모든 분들이 받으실 수 있는 것은 아니고, 여러 조건에 따라 달라진답니다.
### 🤔 나의 소득과 재산, 얼마까지 받아야 적당할까?
그렇다면 나는 정확히 얼마를 받을 수 있을까요? 이건 개인의 소득과 재산 상황에 따라 달라지는데요. 간단하게 **가구 유형별 근로장려금 계산 방법**을 알려드릴게요.
단독 가구
배우자, 부양 자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 경우 해당됩니다. 부부 합산 총 소득이 2,200만원 이하일 때 신청 가능해요.
- 총급여액 등 400만원 미만: 총급여액 × 400분의 165
- 총급여액 등 400만원 ~ 900만원 미만: 165만원
- 총급여액 등 900만원 ~ 2,200만원 미만: 165만원 – (총급여액 등 – 900만원) × 1,300분의 165
홑벌이 가구
배우자 또는 부양 자녀, 70세 이상 직계존속이 있는 경우 해당됩니다. 배우자 소득이 300만원을 초과하면 안 되며, 부부 합산 총 소득 3,200만원 이하일 때 신청 가능해요.
- 총급여액 등 700만원 미만: 총급여액 등 × 700분의 285
- 총급여액 등 700만원 ~ 1,400만원 미만: 285만원
- 총급여액 등 1,400만원 ~ 3,200만원 미만: 285만원 – (총급여액 등 – 1,400만원) × 1,800분의 285
맞벌이 가구
배우자의 총급여액 등이 300만원 이상인 경우 해당됩니다. 부부 합산 총 소득 3,800만원 이하일 때 신청 가능해요.
- 총급여액 등 800만원 미만: 총급여액 등 × 800분의 330
- 총급여액 등 800만원 ~ 1,700만원 미만: 330만원
- 총급여액 등 1,700만원 ~ 3,800만원 미만: 330만원 – (총급여액 등 – 1,700만원) × 2,100분의 330
계산 방식이 다소 복잡하게 느껴지시죠? 저도 처음엔 이게 뭔가 싶었어요. 하지만 걱정 마세요! 가장 쉽게 나의 예상 금액을 확인하는 방법이 있답니다.
국세청 홈택스에서 제공하는 근로장려금 계산기를 활용하면, 소득 및 재산 현황을 입력하는 것만으로도 나의 예상 지급액을 손쉽게 확인할 수 있어요!
### 💡 실제 사례로 확인해 볼까요?
예를 들어, 맞벌이 부부인 김 씨 가족을 생각해 볼게요. 두 분의 총급여액이 연 2,500만원이고, 재산 총액이 2억원이라고 가정하면, 2023년 근로장려금 신청 시 285만원 정도를 받을 것으로 예상해 볼 수 있겠네요! 물론 이는 예시이며, 실제 지급액은 심사 과정에서 최종 결정됩니다.
### ⏰ 언제쯤 받을 수 있나요?
신청 시기도 중요하지만, 언제쯤 돈이 들어올지도 무척 궁금하실 텐데요.
- 5월 정기 신청의 경우, 8월 말경 지급될 예정입니다.
- 반기 신청의 경우, 2022년 하반기 소득분은 2023년 3월 신청 시 6월 중, 2023년 상반기 소득분은 9월 신청 시 12월 중 지급됩니다.
안타깝게도 2023년 근로장려금 **조기 지급 계획은 현재로서는 없습니다.** 신청 후 심사에 약 3개월이 소요되기 때문에 현실적으로 조기 지급은 어렵다고 하네요.
근로장려금은 성실하게 일하는 당신을 위한 소중한 지원입니다. 꼼꼼히 자격 요건을 확인하시고, 기한 내에 신청하셔서 든든한 희망을 꼭 받아가시길 바랍니다! 혹시 더 궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글로 남겨주세요!
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2023 근로장려금, 언제 얼마나 받을까?
2023년 근로장려금 신청 자격 조건을 명확히 파악하고, 지급 시기와 예상 지급액을 구체적으로 확인하는 방법을 단계별로 안내해 드립니다. 이 가이드를 통해 2023 근로장려금 지급일 및 지급액(조건 및 신청)에 대한 모든 궁금증을 해결하세요!
Step 1: 2023 근로장려금 신청 자격 조건 확인하기
1단계: 소득 요건 충족 여부 확인
2022년 12월 31일 기준으로 본인의 가구 유형에 따른 부부합산 총소득이 다음 기준 이하인지 확인하세요.
- 단독가구: 2,200만원 이하
- 홑벌이가구: 3,200만원 이하 (배우자 소득 300만원 이하)
- 맞벌이가구: 3,800만원 이하
소득 포함 범위: 근로소득, 사업소득, 종교인 소득, 이자 및 배당 소득, 기타소득
2단계: 재산 요건 충족 여부 확인
2022년 6월 1일 기준으로 본인 및 배우자, 동거 가족의 모든 재산(주택, 자동차 등 포함) 합계액이 2.4억원 미만인지 확인합니다.
Step 2: 2023 근로장려금 신청 시기 및 방법 알아보기
3단계: 신청 시기 확인
신청 시기는 소득 시점에 따라 다릅니다.
- 2022년 하반기분: 2023년 3월 1일 ~ 3월 15일
- 2022년 정기분: 2023년 5월 1일 ~ 5월 31일
- 2022년 기한 후 신청: 2023년 6월 1일 ~ 11월 30일
- 2023년 상반기분: 2023년 9월 1일 ~ 9월 15일
4단계: 신청 방법 선택 및 실행
신청은 크게 세 가지 방법으로 할 수 있습니다. 편리한 방법을 선택하여 진행하세요.
- 모바일 안내문 활용: 안내문에 포함된 QR코드를 스캔하거나, 홈택스 모바일 앱에서 ‘안내문 신청하기’를 선택 후 주민등록번호 입력으로 신청 완료.
- 홈택스 웹사이트 신청: 홈택스 웹사이트에 접속하여 로그인 및 본인 인증 후, ‘신청/제출’ 메뉴에서 근로장려금 신청을 선택하고 필수 정보 스크래핑 처리 후 신청 완료.
- ARS 전화 신청: 1544-9944로 전화하여 신청. (안내문을 받지 못한 경우에도 홈택스 웹사이트에서 신청 가능)
Step 3: 2023 근로장려금 지급일 및 지급액 예측하기
5단계: 예상 지급일 확인
신청 시점에 따라 예상 지급일이 다릅니다.
- 정기 신청 (5월): 8월 말 예상
- 기한 후 신청 (6월~11월): 10월 말 ~ 다음 해 1월 말 예상
- 반기 신청 (2022년 하반기분, 3월 신청): 6월 중 지급 (2023년 상반기 지급일)
- 반기 신청 (2023년 상반기분, 9월 신청): 12월 중 지급 (2023년 하반기 지급일)
참고: 현재 2023 근로장려금 조기 지급 계획은 없습니다. 신청 후 약 3개월의 심사 과정이 필요합니다.
6단계: 예상 지급액 계산
최대 지급액은 다음과 같으며, 실제 지급액은 신청 후 총소득금액 및 재산 현황에 대한 심사를 거쳐 결정됩니다.
- 단독가구: 최대 165만원
- 홑벌이가구: 최대 285만원
- 맞벌이가구: 최대 330만원
계산 방법 예시 (단독가구, 총급여액 등 700만원): 165만원 – (700만원 – 900만원) x 1,300분의 165 = 165만원
팁: 복잡한 계산은 국세청 홈택스 근로장려금 계산기를 통해 보다 쉽고 정확하게 예상 금액을 확인할 수 있습니다. 신청 요건 및 소득, 재산 현황을 입력하면 최종 계산 결과를 확인할 수 있습니다.
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2023 근로장려금, 나도 받을 수 있을까? 대상 확인하기
매년 돌아오는 근로장려금 신청 시기, ‘나도 혹시 받을 수 있을까?’ 궁금하신가요? 자격 요건이 복잡하고 까다로워 보여 막막하게 느껴질 수 있습니다. 하지만 걱정 마세요! 2023년 근로장려금의 지급 대상이 되는 조건들을 명확하게 알아보고, 여러분이 대상에 해당하는지 꼼꼼히 확인하여 혜택을 놓치지 않도록 도와드리겠습니다.
나도 근로장려금을 받을 수 있을까? 자격 요건 명확히 알기
가장 많은 분들이 궁금해하시는 부분은 바로 ‘내가 근로장려금 대상이 되는가?’입니다. 2023년 근로장려금은 2022년 12월 31일을 기준으로 가구 구성원과 소득, 그리고 재산을 종합적으로 고려하여 지급 대상자를 선정합니다.
문제 1: 소득 기준 때문에 신청이 망설여져요.
소득 기준이 너무 낮으면 신청할 수 없을까 봐 미리 포기하는 경우가 많습니다. 하지만 본인의 상황에 맞는 가구 유형별 소득 기준을 확인하면 의외로 대상이 될 수 있습니다. 2023년 근로장려금의 가구 유형별 소득 기준은 다음과 같습니다.
“단독가구는 배우자, 부양해야 할 자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 경우로, 부부합산 총 소득이 2,200만원 이하일 때 신청 자격이 주어집니다.”
홑벌이 가구는 배우자 또는 부양해야 할 자녀, 70세 이상 직계존속이 있는 경우이며, 배우자의 총 급여액 등이 300만원을 초과하지 않고 부부합산 총 소득이 3,200만원 이하여야 합니다. 맞벌이 가구는 가구 구성 조건 없이 부부합산 총 소득이 3,800만원 이하일 경우 신청 가능합니다. 여기서 중요한 것은 총 소득에 근로소득뿐만 아니라 사업소득, 종교인 소득, 이자 및 배당 소득, 기타 소득까지 포함된다는 점입니다.
문제 2: 재산이 조금 있는데, 그래도 받을 수 있나요?
재산 보유 여부 역시 근로장려금 대상자를 결정하는 중요한 기준입니다. 2022년 6월 1일을 기준으로 보유한 모든 재산(주택, 토지, 자동차, 예금, 주식 등)을 합한 가액이 2억 4천만원 미만이어야 합니다. 혹시 배우자나 같이 거주하는 가족의 재산도 포함되니, 이 점도 꼼꼼히 확인해야 합니다.
“최근 자녀와 함께 살기 시작했는데, 자녀 명의의 집이 있어도 재산 요건을 충족할 수 있는지 궁금했습니다. 알고 보니 2022년 6월 1일 기준으로 본인과 배우자의 총 재산만 합산하는 것이라 안심했습니다.”
이처럼 소득뿐만 아니라 재산 요건까지 충족해야 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 본인이 이 조건들에 부합하는지 꼼꼼히 체크해보시기 바랍니다.
놓치면 후회! 2023년 근로장려금 신청 시기 및 방법
근로장려금 지급일과 지급액도 중요하지만, 무엇보다 정해진 신청 기간을 놓치지 않는 것이 중요합니다. 2023년 근로장려금 신청 시기는 다음과 같이 구분됩니다.
- 2022년 하반기분 신청: 2023년 3월 1일 ~ 3월 15일
- 2022년 정기분 신청: 2023년 5월 1일 ~ 5월 31일
- 2022년 기한 후 신청: 2023년 6월 1일 ~ 11월 30일
- 2023년 상반기분 신청: 2023년 9월 1일 ~ 9월 15일
신청 방법은 크게 세 가지가 있습니다. 모바일 안내문을 받은 경우 QR코드를 스캔하거나 홈택스 모바일 앱을 통해 간편하게 신청할 수 있으며, 서면 안내문을 받은 경우에도 QR코드를 이용하거나 홈택스 웹사이트 또는 모바일 앱을 통해 신청 가능합니다. 만약 안내문을 받지 못했다면, 국세청 홈택스 웹사이트(www.hometax.go.kr)에 접속하여 로그인 후 ‘신청·제출’ 메뉴에서 근로장려금 신청을 진행하면 됩니다. ARS 전화(1544-9944)를 통한 신청도 가능하니, 가장 편리한 방법을 선택하세요.
2023년 근로장려금 지급일 및 지급액 계산 방법, 그리고 신청 자격 조건까지 상세히 알아보았습니다. 여러분의 꼼꼼한 확인으로 꼭 혜택을 받으시길 바랍니다!
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2023 근로장려금, 언제 얼마나 받을까?
2023년 근로장려금 신청 시기가 다가오면서, 언제 지급받고 얼마나 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 많습니다. 또한, 받은 장려금을 어떻게 하면 더 현명하게 활용할 수 있을지 고민하는 분들도 계실 것입니다. 이번 글에서는 2023년 근로장려금의 신청 조건, 지급 시기 및 예상 지급액을 분석하고, 더 나아가 장려금을 현명하게 활용할 수 있는 다양한 관점을 제시합니다.
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근로장려금, 현명하게 활용하기
근로장려금은 저소득 근로자 및 사업자 가구의 근로를 장려하고 경제적 자립을 지원하기 위한 제도입니다. 단순히 지급받는 금액에만 집중하기보다, 이를 통해 실질적인 경제적 도움이 되도록 계획하고 활용하는 것이 중요합니다. 다양한 지급 방식과 활용 방안을 비교 분석하여 자신에게 가장 유리한 선택을 할 수 있도록 돕겠습니다.
2023 근로장려금 지급일 및 지급액 분석
1. 지급 시기: 정기 신청 vs. 반기 신청
근로장려금은 신청 시기에 따라 지급 시기가 달라집니다. 크게 정기 신청과 반기 신청으로 나눌 수 있으며, 각각의 특징과 예상 지급일을 비교해 보겠습니다.
- 정기 신청: 5월에 신청하는 경우, 보통 8월 말에 지급될 것으로 예상됩니다. 6월부터 11월까지 기한 후 신청하는 경우, 지급 시기는 10월 말에서 다음 해 1월 말까지로 다소 늦어집니다. 정기 신청은 심사 기간이 더 길어지므로, 빠른 지급을 원한다면 신청 시기를 놓치지 않는 것이 중요합니다.
- 반기 신청: 2022년 하반기 소득분에 대한 신청(2023년 3월)은 2023년 6월 중 지급될 예정입니다. 2023년 상반기 소득분에 대한 신청(2023년 9월)은 2023년 12월 중에 지급될 것으로 예상됩니다. 반기 신청은 상대적으로 빠르게 지급받을 수 있다는 장점이 있습니다.
현재 2023년 근로장려금 조기 지급 계획은 없는 것으로 확인됩니다. 이는 신청 후 심사 과정에 약 3개월의 시간이 소요되기 때문입니다.
2. 지급액: 최대 지급액 및 계산 방식
2023년 근로장려금의 최대 지급액은 가구 유형별로 다음과 같습니다.
- 단독 가구: 최대 165만원
- 홑벌이 가구: 최대 285만원
- 맞벌이 가구: 최대 330만원
구체적인 지급액은 신청자의 총 소득 금액 및 재산 현황에 따라 달라집니다. 복잡한 계산 방식보다는 국세청 홈택스에서 제공하는 근로장려금 계산기 등을 활용하여 예상 금액을 조회하는 것이 편리합니다. 계산기에서는 신청 요건, 소득 및 재산 현황을 입력하면 최종 예상 지급액을 확인할 수 있습니다.
근로장려금, 현명하게 활용하기 위한 다양한 관점
지급받은 근로장려금을 어떻게 활용할 것인가에 따라 그 효과는 크게 달라질 수 있습니다. 다음은 다양한 활용 관점을 비교 분석한 내용입니다.
관점 1: 재정적 안정성 강화
장점: 지급받은 장려금을 생활비, 공과금 납부, 기존 부채 상환 등에 우선적으로 사용하여 즉각적인 재정적 부담을 줄일 수 있습니다. 이는 가계의 안정성을 높이고 예상치 못한 지출에 대한 대비를 가능하게 합니다.
고려사항: 단기적인 필요에 집중하되, 장기적인 재정 목표와 연계하여 계획하는 것이 중요합니다.
관점 2: 미래를 위한 투자 (저축 및 투자)**
장점: 근로장려금을 예·적금, 주식, 펀드 등 금융 상품에 투자하여 미래를 위한 자산을 형성할 수 있습니다. 꾸준한 저축과 투자는 장기적인 경제적 자립에 큰 도움이 될 수 있습니다.
고려사항: 투자에는 위험이 따르므로, 자신의 투자 성향과 목표에 맞는 상품을 신중하게 선택해야 합니다. 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 방법입니다.
관점 3: 자기 계발 및 역량 강화
장점: 직업 훈련, 교육 과정 수강, 자격증 취득 등 자기 계발에 투자하여 소득 증대 가능성을 높일 수 있습니다. 이는 단순히 현재의 소득을 보전하는 것을 넘어, 장기적으로 더 나은 일자리와 소득을 얻을 수 있는 기반을 마련해 줍니다.
고려사항: 실질적인 도움이 될 수 있는 분야를 신중하게 선택하고, 꾸준한 노력이 뒷받침되어야 합니다.
관점 4: 소비를 통한 삶의 질 향상
장점: 꼭 필요했던 물품 구매, 가족과의 여행, 문화생활 등 삶의 질을 향상시키는 소비에 활용할 수 있습니다. 이는 스트레스 해소와 동기 부여에 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.
고려사항: 충동적인 소비를 경계하고, 계획적인 소비를 통해 만족도를 높이는 것이 중요합니다.
결론 및 제안
종합 분석
2023년 근로장려금은 신청 시기와 가구 유형에 따라 지급 시기와 금액이 달라집니다. 핵심은 자신에게 유리한 신청 방식을 선택하고, 지급받은 장려금을 단순히 소비하는 것을 넘어 재정적 안정, 미래 투자, 자기 계발 등 다양한 목적으로 현명하게 활용하는 계획을 세우는 것입니다.
각자의 상황과 목표에 따라 위에 제시된 다양한 관점을 참고하여 최적의 활용 방안을 모색하시길 바랍니다. 예를 들어, 단기적인 재정적 어려움이 크다면 생활비 충당에 우선순위를 두고, 장기적인 자산 형성이 목표라면 저축 및 투자 계획을 세우는 것이 현명할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 2023년 근로장려금을 신청했는데, 언제쯤 받을 수 있나요?
A. 2023년 근로장려금의 지급 시기는 신청 구분에 따라 다릅니다. 정기 신청은 8월 말에, 기한 후 신청은 10월 말에서 다음 해 1월 말 사이에 지급될 예정입니다.
Q. 2023년 근로장려금의 최대 지급액은 얼마인가요?
A. 2023년 근로장려금의 최대 지급액은 가구 유형에 따라 다릅니다. 단독 가구는 165만원, 홑벌이 가구는 285만원, 맞벌이 가구는 최대 330만원까지 받을 수 있습니다.
Q. 근로장려금 지급액 산정 시 고려되는 총 소득 금액에는 어떤 항목들이 포함되나요?
A. 근로장려금 지급액 산정 시 고려되는 총 소득 금액에는 근로소득, 사업소득, 종교인 소득, 이자 및 배당 소득, 그리고 기타 소득이 모두 포함됩니다.